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Comentario hecho por MARTHA EUGENIA el martes

GRANDIOSO OMAR!!
UN TEMOR MAS SUPERADO CON INTELIGENCIA Y ACTITUD POSITIVA!!!!
MARTHA EUGENIA

Comentario hecho por N@ty el martes
Genial, Omar!
Ya tenemos quien nos saque a pasear!
Comentario hecho por Omar Flores el martes

Hola a todos!!! Les comento que finalmente me renové mi licencia de conducir sin ningún problema y por 5 años. Me correspondí Lomas de Zamora en el centro de gestión de Las Heras. Saqué turno por internet, primero pagué el trámite, luego pasé a la parte de la declaración jurada en donde declará que soy diabético, luego pagué las multas :( y finalmente me hicieron el examen de vista. A la semana me entregaron la licencia de conducir con validez por 5 años!! Abrazo a todos!!

Comentario hecho por Estrella del Mar el domingo

Hola alguien me podria decir si aca en Argentina, mas presisamente Mendoza o Cordoba venden pulseras azules para diabéticos.??? gracias

Comentario hecho por RUBEN SANCHEZ el domingo

Hola amigos:
He publicado en mi página un post sobre HIPOGLUCEMIA Y ALCOHOL.
En virtud que el sistema no me permite colocar aquí un texto extenso, les dejo la dirección para aquellos que pudieran estar interesados en leerlo
http://www.estudiabetes.org/profiles/blogs/lo-sab-as-tema-n-3-hipog...
Les hago llegar un cordial saludo.
RUBÉN--- La Plata, Buenos Aires, Argentina
25 de octubre de 2014.-

Comentario hecho por RUBEN SANCHEZ el octubre 21, 2014 a las 10:51am

Hola Ciro Oyarzo:
SEGUNDA PARTE:
Respecto a tu consulta del 10 de setiembre sobre COBERTURA DE INSUMOS, te comento lo siguiente:
Por ser vos estudiante universitario, en tu caso de la UNLP, tienes cubiertas todas las prestaciones médicas y en particular lo que hoy más te preocupa que es tu diabetes.
Para acceder a este beneficio social, debes cumplir ciertos trámites administrativos sencillos que paso a detallar:
En primer lugar debes obtener tu LIBRETA SANITARIA ESTUDIANTIL.
Debes dirigirte a la Dirección de Salud, en calle 7 Nº 776, planta baja, de lunes a viernes de 8,00 a 16,00 hs.
Deberás ir acompañado de tu documento de identidad, tu certificado de alumno regular, y una foto tipo carnet.
Te asignarán un turno para la revisación médica. El trámite dura solo 15 minutos y es totalmente gratuito.
Con tu Libreta Sanitaria de Salud, ya puedes acceder al SEGURO PÚBLICO DE SALUD DE LA UNIVERSIDAD, destinado a aquellos estudiantes con dificultades económicas, o que no poseen Obra Social, o no disponen de recursos para contratar una prepaga u otra prestación privada de salud.
La Universidad a través de este Seguro Público de Salud, te brinda gratuitamente un médico de cabecera para que sea “tu guía personal” en salud, te controle y lleve tu historia clínica y te derive a especialistas. También tienes gratuitamente servicios de Odontología, Laboratorios de Análisis Clínicos (puedes elegir a tu gusto, un laboratorio privado de alta tecnología, que se será cubierto en forma gratuita por este sistema) . También incluye Internación a tu elección, en cualquiera de los 17 hospitales habilitados para este seguro universitario, y el suministro gratuito de medicamentos e insumos.
Este trámite lo deberás realizar en la Dirección de Salud, en el horario de 9,00 a 13,00 hs., o llamar al teléfono (0221)- 423-6845
Esperando que esta información sea de tu interés, te saludo cordialmente.
RUBEN---La Plata-Buenos Aires-Argentina
21 de octubre de 2014.-

Comentario hecho por RUBEN SANCHEZ el octubre 21, 2014 a las 10:50am

Hola Ciro Oyarzo:
El caso que planteas, hay que dividirlo en partes:
PRIMERA PARTE:
A tu inquietud sobre la existencia de situaciones como la que te ha ocurrido, la respuesta no puede ser más concluyente y es “SI”: Es habitual que las empresas tomen sus recaudos en el proceso de selección de personal, para evitar en el futuro reclamos de los dependientes, o prevención de frecuentes ausencias al trabajo etc.
Como la empresa “tiene el derecho a admitir al postulante que mejor le parezca” y que a su criterio cumple con el perfil del puesto, no hay forma de protestar.
Las empresas se cuidan mucho, de mantener en secreto los motivos reales del rechazo, a efectos de evitar acciones legales por discriminación. Simplemente se aferran a su derecho de elegir, porque en el proceso de selección NO SE HA ESTABECIDO AUN UNA RELACION LABORAL CONTRACTUAL.
Distinto es el caso que ocurre cuando un trabajador ya ha sido contratado y adquiere una enfermedad durante el transcurso de su relación laboral”. Por ejemplo: un empleado ingresado en el año 2010, adquiere diabetes ( u otra enfermedad) en el 2014, En este caso si actúan las leyes de protección al trabajador, porque ya si se ha establecido el CONTRATO DE TRABAJO reglamentado por la ley 20.744 y modificatorias.
Por lo antedicho, resulta extraño, que en la empresa te hayan dado a conocer “los motivos médicos” del rechazo preocupacional, en este caso por una audiometría, ya que esta información médica es reservada para la empresa, excepto que hayan detectado una enfermedad gravísima y en este caso, por razones humanitarias, se le suele avisar al postulante rechazado del hallazgo patológico, para que haga sus consultas, acciones y tratamientos particulares, pero fuera del ámbito de la empresa, pero este no es tu caso.
Referente a que tu otorrinolaringólogo te realiza anualmente limpiezas del oído externo, no es garantía que tengas buena audición, y es una cuestión totalmente independiente al funcionamiento del oído interno, que suele evaluarse mediante un estudio llamado audiometría, que es usual realizarlo durante el examen médico pre-laboral.
La audiometría se refiere a un estudio para la medición de la capacidad de cada oído, de percibir las diversas frecuencias en la banda del espectro audible humano. Aunque las frecuencias audibles de los hombres llegan hasta 15.000 Hertz y el de la mujeres alcanzan los 20.000 Hertz, ( es decir las mujeres oyen mejor los sonidos altos) las audiometrías clásicas se limitan a estudiar la respuesta del paciente hasta solo 8.000 Hertz, suficiente para abarcar los sonidos de la vida cotidiana. Baste recordar que los sonidos más altos de la música, alcanzan solo unos 4.000 Hertz. Con la audiometría se obtiene una gráfica, que permite determinar por ejemplo, si una persona tiene dificultad para oír sonidos de baja o de alta frecuencia, o de gran parte del espectro audible y su grado de aptitud auditiva o de sordera. etc.
A excepción de que haya una incompatibilidad marcada con algún trabajo específico, tal como “Telefonista”, donde una buena audición es imprescindible, en general un leve defecto audiométrico , no suele ser causal de rechazo laboral.
Tú sospecha de que te hayan rechazado por ser diabético, es una hipótesis sostenible, pero imposible de comprobar.
No obstante, en caso de padecer una hipoacusia, y siendo vos una persona joven, te sugiero evitar o cuidarte de participar de eventos musicales de exagerado nivel de decibeles, tal como es los festivales de Rock, o lugares bailables con alto volumen sonoro etc., ya que hay estadísticas que indican un preocupante incremento de hipoacusias que desencadenan en sorderas irreversibles en los jóvenes, como consecuencia de exponerse a esta música o ruidos extremos.
Espero haber satisfecho tu inquietud.
RUBEN---La Plata-Buenos Aires-Argentina
21 de octubre de 2014.-

Comentario hecho por Ciro Oyarzo el octubre 21, 2014 a las 1:10am

Buenas noches. Me hicieron un preocupacional para ingresar a un puesto laboral pero encontraron un incombeniente en un oido... es raro porque todos los años me realizo la adecuada limpieza con un otorrino... sospecho que por la diabetes me estan excluyendo? han escuchado situaciones como esta? La verdad es que me da mucha bronca y angustia a la vez.

Comentario hecho por Estrella del Mar el octubre 19, 2014 a las 10:29pm

Comentario hecho por Mario Violante el octubre 18, 2014 a las 2:44pm

A LAS DULCES MAMA, FELICIDADES EN SU DIA

 

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